Dauer
Der Lehrgang „BvB“ dauert insgesamt 9 bis 10 Monate, aufgeteilt in mehrere Phasen je nach Förderverlauf.

Verlauf
Gestartet wird mit einer

• Eignungsanalyse (2 Wochen) und einem anschließenden
• Bewerbungstraining (2 Wochen).

Danach geht es entweder in die

• Grundstufe und anschließende Förderstufe mit Schnupper- und Orientierungspraktika

oder direkt in die

• Übergangsqualifizierung mit schnellstmöglichem Einmünden in Langzeitpraktika, die eine Möglichkeit zum Übergang in Ausbildung bieten.

Der Starttermin der BvB ist jährlich im September.

Lehrgangsprofil
Der Lehrgang BvB bietet den teilnehmenden Jugendlichen umfassende individuelle Unterstützung bei dem Erlangen einer Ausbildungs- oder Arbeitsstelle.

Ziele dabei sind:

• Förderung von Kompetenzen durch vielfältige Methoden
• Erweiterung des persönlichen Qualifikationsprofils
• Perfektionierung von Bewerbungstechniken

Inhalte der Eignungsanalyse
Ziel der Eignungsanalyse ist die Erstellung eines Stärken-Schwächen-Profils unter Berücksichtigung von beruflichen Anforderungen.

Dazu gehören:

• das Erfassen der schulischen Kenntnisse
• das Erfassen und Bewerten von personalen und sozialen Fähigkeiten
• die Erhebung von berufsbezogenen Interessen und Neigungen
• die praktische Erprobung in bis zu 3 Berufsfeldern
• das Beobachten und Bewerten des persönlichen Verhaltens

Jeder Teilnehmer bekommt eine individuelle Rückmeldung in einem Einzelgespräch. Im Feedback werden tatsächliche Möglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung aufgezeigt.

Grund- und Förderstufe sowie Übergangsqualifizierung
Alle Qualifizierungsstufen bauen auf den in der Eignungsanalyse gewonnenen Erkenntnissen auf.
Die Grundstufe hat den Schwerpunkt „Berufsorientierung und Berufswahl“, die Förderstufe vermittelt zusätzliche berufliche Grundfertigkeiten und in der Übergangsqualifizierung erfolgt die praxisnahe Vermittlung von betriebsrelevanten Qualifikationen.

Auswahl an Schulungsinhalten im Rahmen der Grund- und Förderstufe und während der Übergangsqualifizierung

• Berufliche Orientierung
• fachtheoretische Unterweisung in verschiedenen Berufsfeldern
• fachpraktische Erprobung und Qualifizierung in unseren Werkstätten
• EDV-Training
• Bewerbungstraining
• Kommunikationstraining
• Virtueller Arbeitsmarkt
• Internet und E-Mail
• Training Schlüsselkompetenzen
• Interkulturelles Training
• Erwerb des Hauptschulabschlusses (optional)
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
• Hilfe bei der Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern
• Organisation von betrieblichen Praktika
• Integration in eine Ausbildung oder sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
• Individuelle Unterstützung beim Übergang in Ausbildung oder Arbeit

Betriebliche Praktika
Neben der beruflichen Orientierung besteht die Zielsetzung für die teilnehmenden Jugendlichen darin, sich im Rahmen der betrieblichen Praktika beim Arbeitgeber durch engagierte Leistungen für die Übernahme in ein Ausbildungs- oder sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis zu empfehlen.

Teilnehmerplätze
Es stehen zur Verfügung:

• 105 Teilnehmerplätze verteilt auf die Berufsfelder Holz, Bau, Metall, Farbe und Raumgestaltung, HoGa und Hauswirtschaft sowie Garten- und Landschaftsbau
• weitere 40 Teilnehmerplätze in den Berufsfeldern Holz, Metall sowie HoGa und Hauswirtschaft

Voraussetzung
Teilnehmen können interessierte Jugendliche unter 25 Jahre, die bei der Berufsberatung der Agentur für Arbeit oder der Lippe pro Arbeit gemeldet sind und im Gespräch mit ihrem persönlichen Berufsberater / Fallmanager ihre Teilnahme am Lehrgang vereinbart haben.

Finanzierung
Es entstehen keine Teilnahmegebühren!
Die Kosten für den Lehrgang übernimmt die Agentur für Arbeit.

Standort Detmold
CompetenzWerkstatt Beruf gGmbH
Sedanstraße 3
32756 Detmold

Standort Lemgo
CompetenzWerkstatt Beruf gGmbH
Paulinenstraße 36
32657 Lemgo 

Standort Blomberg
CompetenzWerkstatt Beruf gGmbH
Nederlandpark 19
32825 Blomberg

Haben Sie Fragen zu unserer BvB? Wir beantworten sie gerne:
05231 – 8787100