Sie möchten den (Wieder-) Einstieg in den Arbeitsmarkt erreichen?

Das Projekt „Türöffner“ bietet Ihnen die notwendige individuelle Unterstützung und bringt Sie diesem Ziel ein Stück näher.

Der Lehrgang soll Sie in die Lage versetzen,

• sich auf dem regionalen und ggfls. auch überregionalen Arbeitsmarkt zu orientieren,

• Ihrem Anforderungsprofil entsprechende, für Sie geeignete Stellenangebote auszuwählen,

• eigenständige, auf konkrete Stellenangebote angepasste Bewerbungsunterlagen zu erstellen,

• sicher und angemessen bei Vorstellungsgesprächen aufzutreten

• sich im Rahmen betrieblicher Erprobung zu bewähren und

• einen erfolgreichen Übergang in den allgemeinen Arbeitsmarkt zu erreichen

• oder eventuell eine konkrete weitere Maßnahme - z.B. eine berufliche Teilqualifizierung oder Umschulung zu beginnen.

   

  Zeitlicher Umfang:

  Der Einstieg in „Türöffner“ ist in der Zeitspanne vom 01.09.2020 bis zum 31.08.2023 möglich.

  Der Zeitraum Ihrer individuellen Zuweisung beträgt  
  3 Monate mit mindestens 4 Präsenztagen/Woche.

  Die Unterrichtszeiten an Ihren 4 Präsenztagen sind von  8:00 Uhr – 14:00 Uhr.

  Individuelle Beratung / Coaching nach Vereinbarung von

  14:00 Uhr – 15:00 Uhr.

  Im Einzelfall kann auf Veranlassung des Jobcenters auch die Teilnahme in Teilzeit vereinbart werden.

• Gestaltung Ihrer 4 Präsenztage / Ihrer betrieblichen Erprobung:

  Phase 1:  Anamnese und Stärken-Coaching
  (ca. 2 Wochen)

  • Stärkenanalyse und Neigungsanalyse

  • Herausarbeiten arbeitsmarktrelevanter Schlüsselqualifikationen

  • intensive Vorbereitung auf die anstehende Praktikumsphase

  
  

  Phase 2:  Praktikumssuche und assistierte Vermittlung
  (ca.4 Wochen)

  • Bewerbungstraining und -Coaching:

  • Stellensuche

  • Erarbeiten betriebsspezifischer Anforderungen und unausgesprochener Erwartungen an Arbeitnehmer

  • Mobilitätstraining

  • Vorbereitung auf den ersten Arbeits- / Praktikumstag

  • Gff. Erarbeiten von Anschlussperspektiven z.B. eine Umschulung oder eine berufliche Teilqualifizierung

  
  

  Phase 3:  Betriebliche Erprobung
  (ca.6 Wochen, 5 Tage/Woche)

  • Zwei Praktika in unterschiedlichen Firmen

  • Praktikumsbetreuung (Betriebsbesuche)

  • Gesprächsangebote bei Bedarf auch außerhalb der Beschäftigungszeiten

  • Unterstützung beim Übergang in Arbeit

  • Stabilisierung und Nachbetreuung

  
  

  Finanzierung:

  Es entstehen Ihnen keine Teilnahmegebühren! Die Kosten für den Lehrgang übernimmt für Sie Ihr Jobcenter Lippe.