Seit 2007 für Sie da.
Die CompetenzWerkstatt Beruf qualifiziert Sie für Ihre berufliche Zukunft.
Als zertifizierter Bildungsträger ist die CompetenzWerkstatt Beruf gGmbH seit dem 24.10.2007 im ostwestfälischen Raum, in Halle a. d. Saale & Leipzig Ihr Partner, wenn es um Fort- und Weiterbildung, (Re-) Integration auf dem Arbeitsmarkt und die Entwicklung persönlicher Kompetenzen geht.
Unser Personal setzt sich ausschließlich aus hochqualifizierten und in der beruflichen (Weiter-) Bildung erfahrenen DozentInnen und SozialpädagogInnen zusammen. Wir fördern Sie durch kompetente und praxisorientierte Weiterbildung nach aktuellsten Standards und Sie erhalten professionelle Unterstützung für eine erfolgreiche Stellensuche.
Unser Netzwerk umfasst unter anderem zahlreiche Kontakte zu Betrieben, Kammern, Verbänden, sozialen Beratungs- und Hilfsinstitutionen und natürlich zur Agentur für Arbeit und zum Jobcenter. Und darin liegt der Schlüssel zu Ihrem Erfolg! Genau diese Kontakte verschaffen Ihnen hervorragende Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
Beirat
Der Beirat, auch Kuratorium genannt, ist für eine gGmbH nach § 52 GmbHG ein fakultatives Gremium, dessen Aufgabe sich aus der Satzung des Unternehmens herleitet.
Auch die „CompetenzWerkstatt Beruf“ (cw-b) als gGmbH hat einen Beirat bestellt.
Laut Auftrag der Gesellschafterversammlung soll der Beirat der CW-B generell die Geschäftsführung und die Geschäftsleitung beraten, Ideen zur Unternehmensentwicklung einbringen und innovative Geschäftsideen weiterentwickeln. Es ist der „CompetenzWerkstatt Beruf“ gelungen, den Beirat bezüglich seiner Mitglieder breit aufzustellen und sowohl eigene Mitarbeitende als auch externe Experten in diesem Gremium zusammenzubringen. Auf der Grundlage interner Kenntnisse der Unternehmensstrukturen und der Ablauforganisationerarbeitet der Beirat der CW-B Ideen und Themen, die der Geschäftsführung, der Geschäftsleitung und den Gesellschaftern zur Bewertung, Bearbeitung bzw. Diskussion vorgelegt werden.
Zudem bewertet der Beirat die Planung der Geschäftsführung und der Geschäftsleitung hinsichtlich der Schwerpunktsetzung für das entsprechende Geschäftsjahr und den entsprechenden Mitteleinsatz. Hierzu gibt der Beirat weitergehende Empfehlungen und bewertet die Geschäftsergebnisse des jeweils abgelaufenen Jahres. Dazu trifft sich der Beirat mit der Geschäftsführung und der Geschäftsleitung zwei Mal im Jahr. Unterjährig finden zudem Diskussions-, Arbeits- oder Austauschtreffen einzelner Beiratsmitglieder statt, um Ideen und Themen zunächst beiratsintern zu besprechen. Erster Ansprechpartner für diese Treffen ist der aktuelle Vorsitzende des Beirats.
Der Beirat der CW-B versteht sich also zugleich beratend und impulsgebend für die Geschäftsführung und die Geschäftsleitung im Hinblick auf die Lenkung und Weiterentwicklung des Unternehmens. Die Mitarbeit im Beirat erfolgt ehrenamtlich.
