Einladung zum 4. Tag der offenen Tür am Standort Halle (Saale)

Bereits zum 4. Mal und rund um unser mittlerweile neuntes Jubiläum öffnen wir unsere Türen und laden alle Interessierten ein, an diesem Tag hinter die Kulissen unserer täglichen Arbeit zu schauen: 

Am Mittwoch, den 23. Oktober 2024 von 09:00 bis 13:00 Uhr haben wir in der Fiete-Schulze-Str. 14 über zwei Etagen einen spannenden Tag voller Einblicke in unsere vielfältigen Bildungsangebote, Räumlichkeiten und Projekte geplant!

Zu unseren Highlights gehört dieses Jahr eine Vernissage, welche von unseren Teilnehmenden insbesondere des Projektes Erfolgsfokus organisiert und umgesetzt wird. Mit verschiedenen Techniken, Methoden und Liebe zum Detail werden bereits seit Monaten Ausstellungsstücke vorbereitet und an diesem Tag öffentlich präsentiert. 
Auch unsere Projekte „Teilzeit-Vorförderung“ und „Ganzheitliche Orientierung und berufliche Integration“ stellen sich in den einzelnen Schulungsräumen vor und haben ein abwechslungsreiches Programm für alle interessierten Besucher vorbereitet. Für Snacks und Getränke ist ebenfalls gesorgt.

Nutzen Sie die Gelegenheit, mit unseren Mitarbeitenden und Teilnehmenden ins Gespräch zu kommen und sich über unsere Angebote zu informieren. Wir freuen uns auf zahlreiche Gäste und auf den gemeinsamen Austausch!

Exkursion zum Betrieb „DACHSER“ in Bad Salzuflen

Im Projekt "MouVE" der CompetenzWerkstatt Beruf erlernen einige Teilnehmer die Grundlagen im Logistikbereich und erwerben auch den Staplerschein. Insofern war die Exkursion zum Logistikdienstleister "DACHSER" nicht nur im Zuge des Unterrichts wertvoll.

Gegründet im Jahr 1930 erbringt das Unternehmen mit seinen weltweit ca. 32.000 Mitarbeitern (davon 18.000 allein in Deutschland) an 379 Standorten einen Umsatz von 8,1 Milliarden Euro. Dabei ist DACHSER nicht nur "Transporteur". Der Betrieb bietet auch Zusatzleistungen wie Lagerhaltung, Kommissionierung und Distribution für verschiedene Branchen wie z.B. "Automotive, Chemie, Kosmetik und Fashion".

Von Herrn Piontek, der für die Einstellung und Betreuung der Auszubildenden zuständig ist, erhielten wir eine Präsentation über die Arbeit und Ausbildung bei DACHSER. Am Standort "Bad Salzuflen" sind 331 Mitarbeiter beschäftigt, darunter 41 Auszubildende. Pro Tag werden insgesamt 1.400 Tonnen Ware bewegt.

Die Warendistribution erfolgt nach dem "Hub-and-Spoke"-System (wie beim Fahrrad "Nabe und Speiche"): Im Vorlauf wird die Ware von den Kunden abgeholt und ins "HUB" gebracht. Hier werden alle LKW entladen und einer jeweiligen Relation zugeordnet. Die Relationen werden dann auf verschiedene LKW im Hauptlauf zu anderen "Ziel-HUBs" gefahren.

Dort wird die Ware dann Touren zugeordnet und im Nachlauf zu den jeweiligen Endkunden transportiert. DACHSER setzt auch beim Transport auf zukunftsfähige Technologien: Mittlerweile ergänzen 3 "E"-LKW mit einer Reichweite bis Bremen bzw. Dortmund die herkömmlichen Transportfahrzeuge.

Neben regelmäßigen Schulungen und Weiterbildungen fördert DACHSER sein Personal auch in besonderer Weise: Im "Sprach-Café" werden interessierte Mitarbeiter von einem Pädagogen beim Erlernen der deutschen Sprache unterstützt. Und das während der Arbeitszeit!

Alles in allem wurden uns äußerst interessante Einblicke in die Arbeitswelt der Transportlogistik verschafft. Wir bedanken uns bei dem Unternehmen DACHSER sehr für die Offenheit, mit der es uns empfangen hat.

Leslie Bauer - Dezember 2023

Bericht der Exkursion zum Betrieb „Weidmüller“ in Detmold

Das Projekt "MouVE" der CompetenzWerkstatt Beruf gestaltet seinen Unterricht möglichst betriebsnah. Im Zuge einer Exkursion wurden wir von der Firma "Weidmüller" eingeladen. Geführt von Herrn Kersting (Begleiter und "Coach" der technischen Ausbildung) durften wir uns den Materialfluss samt den logistischen Abläufen ansehen.

Das bereits 1850 gegründete Unternehmen produzierte zuerst patentierte Druckknöpfe für die Textilbranche. Später wurde die erste Staffel-Anreihklemme (SAK) hergestellt, die den Startschuss für die Produktion von elektronischer Verbindungstechnik gab.

Mittlerweile verfügt Weidmüller weltweit über sechs Produktionsstätten, 31 Vertriebsgesellschaften und 60 Vertretungen und erwirtschaftete 2022 einen Umsatz von 1,175 Milliarden Euro. Es ist DER Arbeitgeber hier in Detmold und darüber hinaus.

Im Logistikzentrum (LZ) ging es durch die einzelnen Abteilungen: Im Wareneingang wird die eingehende Ware kontrolliert. Im Herzstück, dem "automatischen Kleinteilelager (AKL)", werden pro Tag ca. 1.500 Lagerkisten ein- und ausgelagert. Die Kommissionierung erfolgt beleglos, und durch die automatische Wiegekontrolle werden kleinste Abweichungen sofort erkannt. In der Verpackung wird unter ergonomischen Gesichtspunkten die Ware auf Paletten gepackt und später auf LKW verladen. Noch viele andere Hintergrundinformationen wurden erläutert. Alles in allem sehr interessante Einsichten in die Herausforderungen der Logistik und die Lösungen der Firma Weidmüller dazu.

Wirtschaftlich gibt der Betrieb ein klares Bekenntnis zum Standort Detmold ab – die neue Fertigung an der Ohmstraße befindet sich bereits im Bau.

Wir danken der Firma "Weidmüller" für ihre spannenden Einblicke und wünschen weiterhin viele berufliche Erfolge.

Leslie Bauer - Dezember 2023